Seoulstart Jobs 데이터 · Q4 2026
외국인을 위한 한국 채용 리포트, Q4 2026
Seoulstart Jobs의 한국 채용 2,627건을 세어 보면, 외국인에게 한국 채용 시장이 어떻게 보이는지 알 수 있어요. 어떤 직무를 뽑는지, 어디서 뽑는지, 누가 뽑는지, 한국어를 요구하지 않는 공고가 얼마나 되는지, 급여를 밝힌 공고는 얼마를 주는지 정리했어요.
2026년 11월 13일 기준이에요. 공고 목록을 새로 고칠 때마다 바뀌어요.
핵심 숫자
한국 채용 중인 공고
2,627
최근 30일간 1,289건 추가
채용 중인 기업
219
영어 공고
40%
263건은 두 언어로 쓰여 있어요
한국어 필요 없음
29%
읽어 본 공고 2,543건 중
E-7 비자 가능성이 높은 직무
63%
보통 E-7 비자로 채용하는 전문직 직무
밝힌 급여 중앙값
₩33M
연봉, 급여를 밝힌 공고 16건 기준
이 중에 찾는 일자리가 있나요? Seoulstart Jobs에서 한국 채용 전체 보기
직무별 채용
직무별 한국 채용 공고예요. 밝힌 급여는 해당 직무에서 원화(KRW) 급여를 적은 공고의 중앙값이고, 5건 이상일 때만 보여 줘요. 시장 급여는 고용노동부의 직업별 추정치(wagework.go.kr)로, 이 기업들이 아니라 직무 전반을 가늠하는 참고용이에요.
급여를 밝힌 공고는 얼마를 줄까요?
한국 공고는 대부분 급여를 밝히지 않아요. 읽어 본 2,543건 중 16건이 원화 급여를 적었어요. 가운데 절반은 연 ₩28M에서 ₩40M 사이이고, 중앙값은 ₩33M이에요. 급여를 밝힌 공고는 무작위로 뽑은 표본이 아니라서 대략적인 참고로만 보세요.
일자리는 어디에 있나요?
| 도시 | 채용 중 | 비율 |
|---|---|---|
| 서울 | 1,547 | 59% |
| 화성 | 85 | 3% |
| 평택 | 47 | 2% |
| 이천 | 31 | 1% |
| 분당 | 26 | 1% |
| 부산 | 21 | 1% |
| 인천 | 18 | 1% |
| 성남 | 15 | 1% |
누가 채용하나요?
오늘 Seoulstart Jobs에서 한국 채용 공고가 가장 많은 기업이에요.
| 고용 형태 | 채용 중 |
|---|---|
| Coupang | 220 |
| CJ Olive Young | 86 |
| Applied Materials | 83 |
| H&M Group | 78 |
| Musinsa | 78 |
| Marriott International | 64 |
| DeepX | 61 |
| FuriosaAI | 54 |
| ASM | 50 |
| Krafton | 49 |
| Merck KGaA | 47 |
| Channel Talk | 46 |
| RLWRLD | 45 |
| Daangn | 44 |
| Upstage | 39 |
계약 형태
| 유형 | 채용 중 | 비율 |
|---|---|---|
| 정규직 | 980 | 37% |
| 계약직 | 127 | 5% |
| 인턴십 | 43 | 2% |
| 파트타임 | 57 | 2% |
| 명시 안 됨 | 1,420 | 54% |
집계 방법
- 채용: 외국인 대상 필터를 통과한 Seoulstart Jobs의 한국 채용 공고를 한 건씩 한 번만 세어요.
- 한국어 수준, 예상 비자 경로, 밝힌 급여는 Seoulstart가 공고를 읽고 정한 거예요. 공고에 적힌 내용을 말하는 것이지, 기업의 방침은 아니에요.
- 밝힌 급여: 원화 연봉이나 월급만 세요. 월급은 12를 곱하고, 범위는 중간값으로 계산해요. 시급, 다른 통화, 보너스만 적힌 줄은 뺐어요.
- 교육 직무도 세고, 직무 표에서는 맨 마지막에 둬요.
이 리포트에 대한 질문
이 데이터는 어디서 왔나요?
Seoulstart Jobs의 한국 채용 공고에서 왔어요. 기업의 채용 페이지와 구인 사이트에서 공고를 모은 뒤 하나씩 읽어 봐요. 2026-11-12 기준으로 219개 기업의 한국 채용 2627건을 올려 두었어요. 공고 목록을 새로 고칠 때마다 숫자도 바뀌어요.
한국어를 요구하지 않는 채용은 얼마나 되나요?
읽어 본 한국 공고 2543건 가운데 725건(29%)이 한국어를 요구하지 않아요. 이 비율은 Seoulstart가 올리는 공고 기준이에요. 외국인을 채용하는 기업 위주라서 한국 전체 채용 시장보다 높게 나와요.
E-7 비자 직무일 가능성은 어떻게 정하나요?
공고를 읽고, 한국 기업의 전문직·전문가·기술직 일자리로 보이면 E-7 유형으로 표시해요. 보통 E-7 비자로 외국인 직원을 채용하는 종류의 직무예요. 스폰서를 약속한다는 뜻은 아니에요. 스폰서 여부는 기업에 직접 확인하세요.
이 숫자를 인용해도 되나요?
네. "Seoulstart, 외국인을 위한 한국 채용 리포트, Q4 2026"로 출처를 쓰고, 이 페이지 링크와 수치를 가져온 날짜를 함께 적어 주세요.