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채용 · 외국인 거주자를 위한 모음
한국 D-10 비자 일자리와 인턴십
진행 중인 공고 88건 · 매일 업데이트
1일 전 새 공고 추가
이 목록에 진행 중인 공고 88건이 있어요(2026년 11월 13일 업데이트). 3건은 무료로 열어 볼 수 있어요. 멤버십 회원은 모든 공고를 상세 내용, 공고에 적힌 급여, 지원 링크까지 볼 수 있어요. 멤버십 혜택 보기
D-10 비자로 할 수 있는 일
- 2025년 10월 29일부터는 80점 이상이면 1년 단위로 연장해 모두 합쳐 최대 3년까지 머물 수 있어요.
- 한 회사에서 최대 1년까지 인턴십을 할 수 있어요. 시작한 날부터 15일 이내에 출입국·외국인관서에 신고하세요.
- D-10으로는 정규직으로 일을 시작할 수 없어요. 계약서에 서명했다면 먼저 E-7 같은 취업 비자로 변경하세요.
D-10-1 점수 계산기
면제 대상이 아닌 신청자를 위한 계산기예요. 한국 대학을 졸업하고 D-2에서 처음 변경하는 사람은 점수 심사를 건너뛰어요.
기본 30 + 선택 0 + 가산 0
30/ 190
최소 기준인 60점에 못 미쳐서 신청 자격이 안 돼요.
선택 항목과 가산 항목은 각각 최대 70점까지 인정돼요. 출입국 관련 위반이나 형사 벌금이 있으면 최대 60점이 감점될 수 있어요. 최종 결정은 출입국·외국인관서가 해요. 신청하기 전에 하이코리아(HiKorea)나 1345 외국인종합안내센터에서 점수를 확인하세요.
Seoulstart 분석에서 D-10 경로로 분류한 진행 중인 인턴십·신입 공고 88건이에요.
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한국 + D-10 구직자
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Seoul, Korea· 1개월 전· 인턴십
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Seoul, Korea, Republic of· 2주 전· 계약직
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South Korea > Hwaseong· 1개월 전· 인턴십
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Seoul, South Korea· 3개월 전· 인턴십
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Seoul, Korea, Republic of· 계약직
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운영
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South Korea· 1주 전
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연구
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서울 오피스· 15개월 전· 인턴십
D-10 가능한국어 조금 필요한국어 공고
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Seoul· 2주 전· 인턴십
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South Korea - Seoul
D-10 가능한국어 불필요
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South Korea· 5개월 전· 인턴십
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서울 마포구· 4개월 전· 인턴십
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Seoul; Seoul, South Korea· 1주 전
D-10 가능비즈니스 한국어이중 언어
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Seoul; Seoul, South Korea· 1주 전
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South Korea· 2개월 전
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Seoul, South Korea· 10개월 전· 인턴십
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Seoul· 14개월 전
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Seoul Korea, Republic Of
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South Korea· 1주 전· 인턴십
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서울 오피스· 3개월 전· 인턴십
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Rebellions | Korea· 19개월 전· 인턴십
D-10 가능이중 언어
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자주 묻는 질문
D-10 점수제 심사는 누가 받아야 하나요?
한국 대학을 졸업하고 D-2 유학 비자에서 D-10-1로 처음 변경하는 사람은 면제돼요. 그 밖의 신청자는 대부분 190점 만점에 최소 60점이 필요해요. 법무부가 지정한 일부 국가의 국민이 국내에서 B-1, B-2, C-1, C-3, C-4, D-3, E-9, E-10 또는 G-1에서 D-10으로 변경하면 80점이 필요해요.
D-10으로 시간제 근무를 할 수 있나요?
D-10-1 소지자만 가능하고, 출입국·외국인관서의 시간제취업 허가가 있어야 해요. 한국에서 전문학사 이상 학위를 받은 지 3년이 안 됐고, 사회통합프로그램 4단계를 이수했거나 TOPIK 4급 이상이며, E-1~E-7 비자를 가진 적이 없으면 자격이 돼요. 제조업 일자리는 사회통합프로그램 4단계가 필요해요. 제조업에서는 TOPIK이 인정되지 않아요.
정규직 채용 제안을 받으면 어떻게 되나요?
일을 시작하기 전에 그 일에 맞는 취업 비자(예: E-7)로 체류 자격을 변경하세요. 필요 서류는 D-2에서 E-7로 변경하는 가이드에서 확인할 수 있어요.
공고는 얼마나 최신인가요?
매일 각 기업 채용 페이지에서 가져와요. 원래 사이트에서 사라진 공고는 24시간 안에 마감으로 표시돼요.
Seoulstart는 어떤 기준으로 공고를 '영어 친화'로 판단하나요?
공고마다 언어 신호를 보고 분류해요. 공고 작성 언어, 유창한 한국어를 명시적으로 요구하는지, 외국인 팀 언급, 스폰서십 관련 문구, 그 기업이 외국인을 채용해 온 이력을 봐요. 한국어만 쓰는 직무로 보이면 기준에 못 미쳐서 여기에 나오지 않아요. 이 분류는 공개된 공고를 Seoulstart가 해석한 결과예요. 언어 요건은 꼭 채용 담당자에게 직접 확인해 주세요.