채용 · 외국인 거주자를 위한 모음
일본의 워킹홀리데이 비자 일자리
진행 중인 공고 0건 · 매일 업데이트
4일 전 새 공고 추가
이 목록에 진행 중인 공고 0건이 있어요(2026년 11월 14일 업데이트). 3건은 무료로 열어 볼 수 있어요. 멤버십 회원은 모든 공고를 상세 내용, 공고에 적힌 급여, 지원 링크까지 볼 수 있어요. 멤버십 혜택 보기
'워킹홀리데이'는 일본에서 휴가를 보내면서 일부 취업도 할 수 있는 특정활동 체류자격이에요. 국적과 나이에 따라 대상이 정해지고, 일본과 해당 국가 간 협정에 따라요.
이 체류 자격으로 할 수 있는 일
- 일본은 정해진 국가·지역(2026년 11월 1일 기준 33곳)과 워킹홀리데이 협정을 맺고 있어요. 그중 한 곳의 여권이 있어야 하고, 대부분은 신청 당시 그 나라에 거주하고 있어야 해요.
- 보통 나이 기준은 신청 시점 18세부터 30세까지예요. 호주, 캐나다, 한국은 18세부터 25세까지이고, 일본과 해당 국가가 합의하면 30세까지 연장될 수 있어요.
- 취업은 어디까지나 휴가에 곁들이는 수준이어야 해요. 외무성은 이를 휴가 대신 하는 정규직 일이 아니라 여행 경비를 보태기 위한 취업이라고 설명해요.
이미 일본에서 일할 자격이 있는 사람, 예를 들어 워킹홀리데이 비자 소지자를 대상으로 한다고 본 진행 중인 공고 0건이에요.
자주 묻는 질문
보통 취업 비자가 필요한 공고에도 지원할 수 있나요?
워킹홀리데이 비자로 이미 취업이 허용된다면, 단기 일자리는 고용주가 스폰서가 될 필요가 없어요. 이 목록은 이미 취업 자격이 있는 사람에게 열려 있을 것으로 본 공고를 보여줘요.
워킹홀리데이 비자를 신청하기에 나이가 너무 많나요?
대부분의 국적은 18세부터 30세 사이에 신청할 수 있어요. 호주, 캐나다, 한국 국적 신청자는 18세부터 25세여야 하고, 일본과 해당 국가가 합의하면 30세까지 연장될 수 있어요.
이 비자로 바로 정규직 일을 할 수 있나요?
이 비자는 여행 경비를 보태는 부수적인 취업이 딸린 휴가를 위한 것이지, 취업 비자를 대신하는 게 아니에요. 워킹홀리데이 체류 기간 이후에도 이어가고 싶은 정규직 제안을 받았다면, 먼저 기술·인문지식·국제업무 같은 체류자격으로 변경해야 해요.