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英語を話す人を採用している韓国の法務・コンプライアンスの求人
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韓国 + 法務
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Privacy Compliance Analyst (Certification & Regulatory Response)
Seoul, South Korea· 1週間前· 正社員
E-7ビザビジネス韓国語韓国語の求人
法務
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KOR Busan Gangseo-gu 261-ro· 1週間前
Fビザ保持者韓国語不要
法務
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Seoul, South Korea· 1週間以内
E-7ビザビジネス韓国語
法務
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Seoul, South Korea· 1週間前
E-7ビザ韓国語が少し必要
法務
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Seoul,Korea, Republic of· 3か月前
Fビザ保持者ビジネス韓国語
法務
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Seoul, Korea, Republic of
Fビザ保持者ビジネス韓国語
法務
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Seoul, KR-AIA Korea· 1週間前
Fビザ保持者2言語
法務
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KR - Seoul· 1か月前· 正社員
Fビザ保持者韓国語不要
法務
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Seoul, KR; Seoul, KR· 4か月前· 正社員
E-7ビザビジネス韓国語韓国語の求人
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Gwacheon, South Korea· 1か月前· 契約
E-7ビザ韓国語の求人
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South Korea· 1週間前· 正社員
E-7ビザビジネス韓国語韓国語の求人
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무신사 성수 오피스· 12か月前· 正社員
E-7ビザ韓国語の求人
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Seoul, Korea· 2か月前· 正社員
E-7ビザ韓国語の求人
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Seoul, Korea· 1週間以内· 正社員
韓国語不要2言語
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Seoul, South Korea· 1週間前
E-7ビザ韓国語不要
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Seoul, Seoul, South Korea· 2か月前· 正社員
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Seoul, South Korea· 1週間以内· 正社員
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Seoul, Seoul, South Korea· 5か月前· 正社員
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Seoul, KR-AIA Korea
E-7ビザ2言語
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Seoul, South Korea· 1週間前· 正社員
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Seoul, South Korea· 1週間前· 正社員
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Seoul, South Korea· 1週間前
ビジネス韓国語韓国語の求人
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よくある質問
韓国の法務・コンプライアンスの求人には韓国語が必要ですか？
Seoulstartが読んだ韓国の法務・コンプライアンスの求人23件のうち、4件は求人票で韓国語を求めていません。残りは日常会話からビジネスレベルまで、ある程度の韓国語を求めています。各求人には、Seoulstartが確認した言語要件が表示されます。
外国人が韓国の法務・コンプライアンスの求人で就労ビザを取れますか？
Seoulstartが読んだ韓国の法務・コンプライアンスの求人23件のうち、16件はE-7ビザで外国人を採用することが多い専門職です。E-7は通常、企業が代わりに申請するので、ビザを支援しているか早めに採用担当者に聞いてください。F-2、F-4、F-5、F-6ビザがあれば、通常はビザ支援なしでこうした仕事に就けます。
海外資格の弁護士は韓国で働けますか？
働けます。国際契約、国際紛争、知的財産、コンプライアンスを担当する企業内弁護士として、または外国法諮問士法にもとづいて大韓弁護士協会に登録したうえで、法律事務所の外国法諮問士（FLC）として働く方法があります。韓国法そのものについての助言は、韓国の資格を持つ弁護士だけができます。
多いコンプライアンスの職種は？
プライバシーとデータ保護（大規模な個人情報保護法（PIPA）への対応）、公正取引のコンプライアンス、多国籍企業の腐敗防止プログラム、外資系銀行の金融コンプライアンスです。規制当局とのやりとりは韓国語で行われるので、2言語ができる候補者が強く好まれます。
求人はどのくらい新しいですか？
毎日、各企業の採用ページから集めています。元のページから消えた求人は24時間以内に掲載終了と表示されます。
Seoulstartは、求人が「英語で働ける」かどうかをどうやって判断していますか？
各求人は、言語に関する手がかりをもとに分類しています。求人の言語、韓国語が流暢であることを明確に求めているか、外国人チームへの言及、ビザのスポンサーに関する記載、そしてその企業の外国人採用の実績です。韓国語のみと思われる求人は基準を下回るため、ここには表示されません。この分類は、公開された求人内容をSeoulstartが読み取ったものです。言語要件は必ず採用担当者に直接確認してください。