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このリストの募集中の求人は49件です(2026年11月14日更新)。 3件は無料で見られます。メンバーはすべての求人を見られます。詳細、記載がある場合の給与、応募リンクも表示されます。 メンバーができることを見る
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韓国 + 人事
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Customer Onboarding Manager, APAC (1 year contract) - JP Speaking
Seoul, South Korea· 1週間以内· 契約
E-7ビザ韓国語不要
人事
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Seoul, KR· 今日· 正社員
人事
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South Korea > Hwaseong· 1か月前
Fビザ保持者韓国語が少し必要
人事
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Sejong, Chungcheongnam-do, Korea, Republic of· 1週間以内
Fビザ保持者
人事
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Seoul, South Korea· 1週間前
E-7ビザ韓国語不要
人事
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Korea-Seoul
Fビザ保持者
人事
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South Korea > Hwaseong· 1週間前
Fビザ保持者ビジネス韓国語
人事
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Seoul,Korea, Republic of· 1か月前
Fビザ保持者ビジネス韓国語
人事
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Korea, Republic of - Seoul
Fビザ保持者ビジネス韓国語
人事
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South Korea· 15か月前· 正社員
E-7ビザ韓国語が少し必要
人事
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Seoul - 3 IFC
Fビザ保持者ビジネス韓国語
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Four Seasons Seoul
E-7ビザ韓国語不要
人事
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South Korea· 1週間前· 正社員
E-7ビザ韓国語の求人
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역삼· 1週間前· 正社員
E-7ビザビジネス韓国語韓国語の求人
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Yongsan, Seoul, South Korea· 正社員
Fビザ保持者ビジネス韓国語韓国語の求人
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Seoul, KR· 今日· 正社員
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Seoul, South Korea
E-7ビザ韓国語の求人
人事
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South Korea· 3週間前· 契約
E-7ビザビジネス韓国語韓国語の求人
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Seoul· 14か月前
D-10可韓国語の求人
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4 Locations
Fビザ保持者韓国語不要
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South Korea· 今日· 契約
韓国語の求人
人事
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서울 오피스· 2か月前· 正社員
E-7ビザビジネス韓国語韓国語の求人
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Seoul, South Korea
E-7ビザ韓国語の求人
人事
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Seoul, KR-AIA Korea
E-7ビザ2言語
人事
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South Korea· 2か月前· 正社員
E-7ビザビジネス韓国語韓国語の求人
人事
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South Korea· 4か月前· 正社員
E-7ビザ韓国語の求人
人事
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Seoul, South Korea
E-7ビザビジネス韓国語韓国語の求人
人事
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South Korea· 1週間以内· 契約
韓国語の求人
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슈퍼패스트 성수· 1週間以内· 正社員
E-7ビザ韓国語の求人
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South Korea· 6か月前· 正社員
Fビザ保持者韓国語が少し必要
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Sejong, Chungcheongnam-do, Korea, Republic of· 1か月前
韓国語不要
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企業が求めるスキル
これらのスキルを学べる講座
University of MinnesotaCourseraで受講Human Resource Management: HR for People Managers4.8(レビュー15,705件)初級週10時間で2か月HRPerformance management無料で登録する 新しいタブで開きます
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よくある質問
韓国の人事・採用の求人には韓国語が必要ですか?
Seoulstartが読んだ韓国の人事・採用の求人45件のうち、5件は求人票で韓国語を求めていません。残りは日常会話からビジネスレベルまで、ある程度の韓国語を求めています。各求人には、Seoulstartが確認した言語要件が表示されます。
外国人が韓国の人事・採用の求人で就労ビザを取れますか?
Seoulstartが読んだ韓国の人事・採用の求人45件のうち、26件はE-7ビザで外国人を採用することが多い専門職です。E-7は通常、企業が代わりに申請するので、ビザを支援しているか早めに採用担当者に聞いてください。F-2、F-4、F-5、F-6ビザがあれば、通常はビザ支援なしでこうした仕事に就けます。
韓国で外国人を採用している人事の職種は?
グローバルなエンジニア組織のテクニカルリクルーティング、国際チームを支えるHRビジネスパートナー、外資系企業のピープルオペレーションです。韓国の労働法が深く関わる職種(労務(노무)、給与のコンプライアンス)では、流暢な韓国語と、たいてい韓国の資格が必要です。
韓国語は必要ですか?
海外の人材を採用する仕事なら、不要なことが多いです。候補者探し、面接、内定までの交渉は英語で進みます。HRBPやピープルオペレーションの職種では、従業員との関係や労働法の業務が韓国語で行われるので、多くの企業が少なくともビジネスレベルの韓国語を求めます。各求人の言語の表示は、求人内容の言語を示しています。
求人はどのくらい新しいですか?
毎日、各企業の採用ページから集めています。元のページから消えた求人は24時間以内に掲載終了と表示されます。
Seoulstartは、求人が「英語で働ける」かどうかをどうやって判断していますか?
各求人は、言語に関する手がかりをもとに分類しています。求人の言語、韓国語が流暢であることを明確に求めているか、外国人チームへの言及、ビザのスポンサーに関する記載、そしてその企業の外国人採用の実績です。韓国語のみと思われる求人は基準を下回るため、ここには表示されません。この分類は、公開された求人内容をSeoulstartが読み取ったものです。言語要件は必ず採用担当者に直接確認してください。