Question 1

韓国のデザインの求人には韓国語が必要ですか？

Accepted Answer

Seoulstartが読んだ韓国のデザインの求人77件のうち、2件は求人票で韓国語を求めていません。残りは日常会話からビジネスレベルまで、ある程度の韓国語を求めています。各求人には、Seoulstartが確認した言語要件が表示されます。

Question 2

外国人が韓国のデザインの求人で就労ビザを取れますか？

Accepted Answer

Seoulstartが読んだ韓国のデザインの求人77件のうち、73件はE-7ビザで外国人を採用することが多い専門職です。E-7は通常、企業が代わりに申請するので、ビザを支援しているか早めに採用担当者に聞いてください。F-2、F-4、F-5、F-6ビザがあれば、通常はビザ支援なしでこうした仕事に就けます。

Question 3

外国人デザイナーを採用している韓国企業は？

Accepted Answer

Naver、Coupang、Krafton、LINE、Daangnは、どれも英語を話すデザイナーを採用するプロダクトデザインのチームを持っています。HYBE、Pearl Abyss、Smilegateは、グローバル向けのK-エンタメやゲームの展開のために、クリエイティブやモーションデザインの人材を採用しています。外資系企業（Airbnb、Anthropic、OpenAI、MongoDB）は、英語だけの求人でデザイナーを採用しています。

Question 4

韓国向けのデザインのポートフォリオは必要ですか？

Accepted Answer

必要ありません。韓国で働く外国人デザイナーの多くは、他の国でポートフォリオを作っています。大切なのは技術と、デザインの判断を言葉で説明できる力です。面接の途中で英語の持ち帰り課題が出ることもあり、ホワイトボードでの演習をする企業もあります。韓国国内向けの職種では韓国語のデザイン素材があると有利ですが、グローバル向けのプロダクトチームでは必要ありません。

Question 5

韓国のデザインの慣習と欧米のデザインの違いは？

Accepted Answer

韓国のプロダクトデザインには独自の慣習があります（情報量の多さ、カードを並べたレイアウト、色や動きの大胆な使い方）。外国人デザイナーの多くは3〜6か月で慣れます。外国人デザイナーを採用する企業が求めているのは、たいていグローバル向けの画面での欧米の視点です。韓国人デザイナーのようにデザインすることではなく、世界で通用するプロダクトをデザインすることが求められているんです。

Question 6

デザインの仕事でE-7ビザを取れますか？

Accepted Answer

多くの場合、取れます。デザイナーはE-7の職種リストでコード285（デザイナー）に当たり、映像関連のデザイナーはS2855に当たります。出入国管理局は主な業務と学位または職歴を見るので、書類を作る前に企業とコードを確認してください。申請は通常、企業が代わりに行います。

Question 7

求人はどのくらい新しいですか？

Accepted Answer

毎日、各企業の採用ページから集めています。元のページから消えた求人は24時間以内に掲載終了と表示されます。

Question 8

Seoulstartは、求人が「英語で働ける」かどうかをどうやって判断していますか？

Accepted Answer

各求人は、言語に関する手がかりをもとに分類しています。求人の言語、韓国語が流暢であることを明確に求めているか、外国人チームへの言及、ビザのスポンサーに関する記載、そしてその企業の外国人採用の実績です。韓国語のみと思われる求人は基準を下回るため、ここには表示されません。この分類は、公開された求人内容をSeoulstartが読み取ったものです。言語要件は必ず採用担当者に直接確認してください。

英語を話す人を採用している韓国のデザインの求人

인재 pool - 디자인

Product Designer(8년 이상)

UI/UX 디자이너

企業が求めるスキル

これらのスキルを学べる講座

よくある質問

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